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Organi di revisione amministrativa e contabile

Controlli e rilievi sull'amministrazione

Le pubbliche amministrazioni pubblicano gli atti degli organismi indipendenti di valutazione o nuclei di valutazione, procedendo all’indicazione in forma anonima dei dati personali eventualmente presenti. Pubblicano, inoltre, la relazione degli organi di revisione amministrativa e contabile al bilancio di previsione o budget, alle relative variazioni e al conto consuntivo o bilancio di esercizio nonché tutti i rilievi ancorché non recepiti della Corte dei conti riguardanti l’organizzazione e l’attività delle amministrazioni stesse e dei loro uffici. (art. 27 del d.lgs. n. 97 del 2016)

 

COLLEGIO SINDACALE

Dott. Ori Alberto

Bilancio preventivo e consuntivo

Bilanci

In base a quanto esposto dall’art. 22 comma 1, 2 e 3 del DL 33/2013 vengono resi disponibili i dati degli ultimi bilanci di esercizio.

Il 15 luglio 2019 è stata completata l’operazione di fusione delle due società ACM Srl e Farma Srl e nominato come presidente del nuovo consiglio di amministrazione di ACM Srl il Dott. Pierantonio Bulgari. Di seguito il link dei bilanci di FAR.MA Srl prima della fusione.

Esercizio 2023

Esercizio 2022

Esercizio 2021

Esercizio 2020

Esercizio 2019

Bilanci FAR.MA Srl dal 2015 al 2018

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Disposizioni Generali

Ai sensi dell’art. 10 del d.lgs. 33/2013 ogni amministrazione adotta un programma triennale per la trasparenza e l’integrità.
In particolare gli obiettivi del programma sono formulati in collegamento con la programmazione strategica dell’Ente.

Canoni di locazione o affitto

Beni immobili e gestione patrimonio

Sezione dedicata ai canoni, locazioni o affitti.

 

Allegati

Dati relativi ai premi

Performance

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
In questa sezione si pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.